Mokymuose vaizdo formatas atsiperka labiausiai. Žmonės įsimena kur kas daugiau žiūrėdami nei skaitydami, darbuotojai akivaizdžiai renkasi mokymąsi iš vaizdo, o efektyvus e. mokymasis tą pačią temą perduoda 40–60 % greičiau nei auditorijoje. Vis dėlto dauguma komandų vis dar taupo mokymų vaizdo įrašus, nes anksčiau tai reiškė operatorių, įgarsinimo biudžetą ir mėnesį taisymų kiekvienam moduliui. Vivideo pašalina šią „siaurąją vietą“: paduokite SOP, scenarijų ar skaidres ir jis sukurs nugludintą įvadinį, programinės įrangos demonstracinį ar atitikties modulį — su dirbtinio intelekto vedėju, su subtitrais, skyriais ir eksportu tiesiai į jūsų LMS, naudojant daugiau nei 30 vaizdo modelių.
Kodėl L&D vis vėl renkasi vaizdo formatą
Šeši mokymų formatai, kuriuos žmonės tikrai žiūri
L&D komandų dažniausiai leidžiami formatai — kiekvienas kaip vieno paspaudimo šablonas Vivideo.
Naujokų įvedimas (onboarding)
Šiltas, nuoseklus pasveikinimas kiekvienam naujam darbuotojui pirmąją dieną — nepriklausomai nuo vietos ar starto datos. Tvirtas įvedimas tiesiogiai siejamas su gerokai aukštesniu 90 dienų išlaikymu.
Programinės įrangos apžiūra
Ekranu paremtas „spausk čia, rašyk taip“ jūsų įrankio ar vidinės sistemos turas su žingsnis po žingsnio pasakojimu. Greičiausias būdas sumažinti pasikartojančius pagalbos prašymus.
Atitikties modulis
Priekabiavimo, saugos, duomenų privatumo ar reguliaciniai mokymai, vienodai pateikiami visiems — su subtitrais ir sekama ataskaita, kad mokymai įvyko.
SOP / proceso vaizdo įrašas
Žingsnis po žingsnio vizualus standartas, kaip atliekama užduotis, kad kiekviena pamaina ir objektas laikytųsi to paties darbo srauto. Kai procesas pasikeičia, pakeiskite vieną klipą.
Mikromokymasis
Viena sąvoka, vienas įgūdis, trumpiau nei trys minutės — pritaikyta įterpti tiesiai į darbo eigą. Įsitraukimas geriausiai laikosi iki penkių minučių ir sparčiai krinta peržengus šešias.
Saugos mokymai
Pavojų atpažinimas, ekstremalių situacijų tvarkos ir įrangos naudojimas — aukštos svarbos turinys, kur svarbiausia nuoseklumas ir aiškus atsekamumas.
Nuo SOP dokumento iki užbaigto kurso
Įkelkite šaltinį
Įklijuokite scenarijų, įkelkite SOP ar skaidres, arba parašykite kelis punktus. Jokios kameros ir jokio pasirodymo prieš kamerą nereikia.
Pasirinkite vedėją ir balsą
Pasirinkite dirbtinio intelekto avatarą ir pasakotoją — arba nuklonuokite savo balsą — pritaikykite prekės ženklo rinkinį ir nustatykite kalbą.
Vivideo viską surenka
Scenos, ekrano įrašai, subtitrai, skyriai ir tempas automatiškai sudėliojami per 30+ modelių.
Publikuokite į LMS
Eksportuokite MP4 bet kuriai platformai arba SCORM/LMS paruoštą paketą, kad galėtumėte sekti peržiūras ir užbaigimus — iš vieno renderio.
Sukurta taip, kaip tikisi jūsų LMS ir jūsų besimokantieji
Vivideo kiekvieną modulio klipą išrenderina tokiu formatu, kokio realiai reikalauja mokymų platformos ir prieinamumo taisyklės.
Mokymų vaizdo įrašai su dirbtiniu intelektu — paaiškinta
Metų metus vienas mokymų vaizdo įrašas reiškė operatorių, dieną studijoje, sąskaitą už įgarsinimą ir savaites taisymų — nuo tūkstančio iki kelių tūkstančių dolerių už paruoštą minutę. Tad dauguma komandų per ketvirtį sukurdavo vieną blizgų modulį ir stengdavosi jį ištempti, nors tyrimai vis kaupėsi, kad žmonės iš tiesų mokosi per vaizdą: gerokai didesnis įsiminimas nei iš teksto, ryški pirmenybė žiūrėti, o ne skaityti, ir pamokos, įsisavinamos per dalį auditorinio laiko. Dirbtinio intelekto vaizdo įrašai sumažina kaštus 70–90 % ir laiką sutrumpina nuo savaičių iki minučių, todėl galiausiai kiekvienas įvedimo srautas, kiekvienas procesas ir kiekviena politika gali turėti savo vaizdo įrašą — ne tik „vitrininį“ kursą.
Esminis darbas — parinkti formatą užduočiai. Įvedimas kuria toną ir priklausymo jausmą, tad remiasi draugišku vedėju ir aiškia struktūra. Programinės įrangos apžiūra pirmiausia rodo ekraną — parodykite paspaudimą, papasakokite kodėl. Atitikties ir saugos moduliai asmeniškumą iškeičia į nuoseklumą ir sekamą įrašą, kad visi gautų tą pačią žinutę. O mikromokymasis laimi atimdmas: viena idėja, iki trijų minučių, pritaikyta darbo dienos tarpams — nes įsitraukimas laikosi iki penkių minučių ir staigiai krinta po šešių, o „per ilgas“ yra dažniausia priežastis, kodėl darbuotojai atmeta mokymus. Vivideo visus šiuos formatus sukuria iš to paties projekto ir automatiškai eksportuoja tinkamo ilgio bei kraštinių santykio.
Yra du dalykai, kurie atskiria įkeltus mokymų vaizdo įrašus nuo tų, kurie dūla aplanke: prieinamumas ir aktualumas. Darbo vietos mokymai patenka į Section 508 sritį, kuri remiasi WCAG 2.0 AA — tai reiškia tikslius sinchronizuotus subtitrus, tikrą transkriptą ir įskaitomą ekrano tekstą, o automatiniai, niekieno netikrinami subtitrai to neišpildo. Vivideo kiekvienam moduliui sugeneruoja patikrintus subtitrus ir transkriptą, todėl jūsų turinys pagal nutylėjimą įtraukus ir paruoštas auditui. Aktualumas — kitas tylus žudikas: vos procesas pasikeičia, įrašytas vaizdas tampa neteisingas, o perfotografavimas — būtent ta trintis, dėl kurios apyvartoje lieka pasenę SOP. Kadangi Vivideo kuria iš scenarijaus ir modulinių skyrių, pataisote vieną eilutę ar perrenderinate vieną žingsnį per sekundes — tikslumo problema tampa redagavimu, o ne gamyba.
Sudedant viską, tai būdas bet kuriai L&D, HR ar operacijų komandai — tiek vienam žmogui, tiek tūkstančiui — sukurti tikrą vaizdo biblioteką ir iš tiesų ją palaikyti atnaujintą. Būtent tai atrakina vertę: ne vienas herojinis kursas, kuris kitą ketvirtį jau pasens, o nuolat gyva, su subtitrais ir paruošta LMS, įvedimo, apžiūrų, atitikties ir mikromokymosi kolekcija, kuri nuolat augina žmonių žinias — o jūsų mokymus daro tikslius, prieinamus ir atsekamus.
Dažniausi klausimai apie mokymų vaizdo įrašus
Ar man reikia ką nors filmuoti ar būti prieš kamerą?
Ne. Vivideo kuria vaizdo įrašą iš jūsų scenarijaus, SOP ar skaidrių, o pasakoja dirbtinio intelekto vedėjas ir balsas. Jei norite pasirodyti patys, naudokite DI avatarą su jūsų nuklonuotu balsu — taip visiems moduliams turėsite nuoseklų „ant ekrano“ įvaizdį.
Ar tai veiks su mano LMS?
Taip. Eksportuokite standartinį MP4, kuris veiks visur — intranete, SharePoint, el. pašte, telefone — arba SCORM paketą LMS sistemai, kuri seka užbaigimus. SCORM ir toliau yra plačiausiai palaikomas standartas, tad tiks daugumai platformų.
Ar vaizdo įrašai prieinami / atitinka Section 508?
Taip, jie tam sukurti. Kiekvienas modulis gauna tikslius sinchronizuotus subtitrus, atsisiunčiamą transkriptą ir ekrano tekstą tinkamo dydžio bei kontrasto — tai WCAG 2.0 AA elementai, kurių reikalauja Section 508. Galutinei peržiūrai liekate atsakingi jūs, tačiau prieinamumo pamatas yra iškart.
Kokio ilgio turėtų būti mokymų vaizdo įrašas?
Mikromokymui geriausia 30 sekundžių iki 3 minučių — viena idėja viename vaizdo įraše — o pilniems moduliams maždaug 3–10 minučių. Įsitraukimas akivaizdžiai krinta po šešių minučių, tad ilgesnes temas skaidykite į mažesnes dalis, o ne dėkite į vieną maratoną.
Kas nutinka, kai pasikeičia mūsų procesas ar politika?
Redaguojate, ne perfilmavote. Kadangi Vivideo kuria iš jūsų scenarijaus moduliais, atnaujinate eilutę arba pakeičiate paveiktą žingsnį ir perrenderinate per sekundes — tad pasenę mokymai nebebus priežastis, kodėl kursai praranda aktualumą.
Ar galiu sukurti tą patį kursą kitomis kalbomis?
Taip. Perįgarsinkite ir perrašykite subtitrus bet kuriame modulyje daugiau nei 30 kalbų iš to paties projekto — puikiai tinka globaliam įvedimui ir atitikčiai — nereikia iš naujo kurti vaizdo ar samdyti naujų balso aktorių.
